Nějak nechápu, co vás vedlo k pochybnosti, že byste nemohla dát dobu určitou ?
Ptám se z toho důvodu, že již by měl nastoupit znovu na dobu neurčitou ( bylo využito 3x prodloužení), neuběhla tam doba 3 let aby mohl být PP znovu na dobu určitou.( myslím tím od ukončení PP).
Ptám se tedy, zda je možné, že dostane smlouvu ne na dobu určitou ale jako zástup za RD...což nějaká forma doby určité je.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
18. 11. 2020 9:17
Dobrý den, chtěla jsem poprosit o radu.
Do PP nastupuje zaměstnanec který u nás ukončil PP v loňském roce, již měl smlouvu na dobu neurčitou ( PP trval 5 let) . Může nyní nastoupit do PP jako zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou?
Děkuji