Hlavní navigace

Dovolená a nemoc

  • (neregistrovaný) 90.177.212.---

    26. 11. 2020 12:41

    Dobrý den,

    můžete mi prosím poradit, teď jsem se slušně zamotala do výpočtu nároku na dovolenou. Zaměstnanec je nemocný od 14.4.2020 a bude marodit zcela určitě do konce roku. Nejedná se o pracovní úraz. Jeho pracovní úvazek je 4 dny v týdnu (PO - ČT). Nárok na dovolenou u zaměstnavatele je 20 dní. On má tedy normálně 16 dní. Jaký mu vznikne nárok na dovolenou za tento rok? Neodpracoval 60 dní - tudíž bych mu spočítala 1/12 za každých 21 dní (vychází mi to na 2,5 dne). Ovšem kolegyně tvrdí, že má nárok na 3/12 (za leden, únor a březen), což by činilo 4 dny. Já myslím, že poměrná část dovolené se počítá, jen když pracovní poměr netrval celý rok. Ale zase bych zaměstnance nerada poškodila.

    Díky za Vaše reakce.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).