Náklady při přijetí a přeložení do zaměstnání dle § 177

• kristyn (neregistrovaný)

  2. 12. 2020 8:11

  Dobrý den, máte někdo zkušenosti s náklady při přijetí a přeložení do zaměstnání dle §177? Dočetla jsem se, že se to dá aplikovat, pokud je to zakotveno ve smlouvě nebo ve vnitřním předpisu po dobu maximálně 4 let, je to tak? Jak toto vyplácení funguje přesně v praxi? Počítá se to stejně jako cesťáky? A dle čeho se posuzuje přiměřený byt - dá se brát jako přiměřený byt i firemní ubytovna?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 2. 12. 2020 8:22

    Aion (neregistrovaný)

    Nejsou to náklady, ale náhrady, které zaměstnanec vynaložil.
    Zaměstnanec místo přiměřeného bytu získal firemní ubytovnu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2020 8:24

    kristyn (neregistrovaný)

    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2020 8:51

    Aion (neregistrovaný)

    Nemyslím si, že by ubytovna byla přiměřeným bytem.

    •   Zobrazit celé vlákno