Pro zařazování činností do jednotlivých skupin prací je rozhodující složitost, odpovědnost, namáhavost, s přihlédnutím k pracovním podmínkám, za nichž je daná činnost konána. Rozdíly mohou být i v rámci jednoho organizačního útvaru.
Skutečnost, že některé středisko více vydělává, nemá žádnou relevanci, ale pokud by to bylo díky uvedeným hlediskům, pak rozdíly jsou možné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
Od července přibude zaměstnavatelům registrační problém u navazujícího zaměstnáni
2. 12. 2020 10:00
Dobrý den.
Je možné z hlediska odměňování, stanovit jiné třídy pro každé středisko firmy? Jde o to, že jedna třída s hodinovou sazbou by byla na každém středisku v jiné výši, podle toho, zda a jak středisko "vydělává". Například třída 1= 90,50 Kč/hod. a na jiném středisku 1 = 95,50 Kč/hodinu. Nerada bych kývla na nějaké diskriminační jednání vedení...
Děkuji moc.