Hlavní navigace

Nárok na odstupné

  • (neregistrovaný) 213.235.140.---

    10. 12. 2020 11:24

    Dobrý den, chtěl bych se zeptat na výplatu odstupného:
    zaměstnankyně nastoupila 1.9.2015 (odpracoval měsíce 09,10,11,12/2015), ještě v r.2016 odpracovala 01,02,03/2016 a pak šla na mateřskou dovolenou a následně na rodičovskou dovolenou. Vrátila se 1.10.2020 vybrala si dovolenou ( 20 dní) a stala se nadbytečnou a dohodla se na výpovědi k 31.10.2020. Dotaz zní jestli má nárok na 3 měsíce odstupného, když pro firmu odpracovala pouze 7 měsíců. Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 12. 2020 11:36

      Jasná (neregistrovaný) ---.228.broadband4.iol.cz

      Není podstatné kolik odpracovala, ale jak dlouho trval pracovní poměr. A ten trval déle než 5 let, takže není o čem diskutovat.

    • 10. 12. 2020 12:19

      Jasná (neregistrovaný) ---.228.broadband4.iol.cz

      Není zač, pěkný den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).