Firma nabízela pro nového zaměstnance plat 29000 kč

• Karel Sz. (neregistrovaný)

  15. 12. 2020 3:38

  Dobrý den

  Nastoupil jsem do firmy , která nabízela novému zaměstnanci 29000 kč . Po prvním měsíci , ve zkušební době , jsem musel , ze zdravotních důvodů , podat výpověď . Firma mi za první měsíc vyplatila téměř minimální mzdu .

  Při podepisování smlouvy , ve které nebyla uvedena výše mzdy , jsem se ohradil , proč ve smlouvě není uvedena mzda . Bylo mi řečeno , že výše mzdy je určována vnitřními předpisy .

  Lze se nějak bránit , nebo domáhat "spravedlivé" mzdy ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 17. 12. 2020 20:34

    Aion (neregistrovaný)

    Mzda se sjednává (v KS nebo v individuálním smluvním ujednání uzavřeném se zaměstnancem), nebo se stanoví (vnitřním předpisem), nebo se určuje (mzdovým výměrem).
    Jinak málo informací.