Optimalizace soc. a zdrav. pojisteni

• Anna (neregistrovaný)

  15. 12. 2020 15:42

  Dobrý den, prosím o radu z oblasti mezd. Zajímalo by mě, jestli je v souladu se zákonem, když by s.r.o. zaměstnávající např. 50 lidí měla s každým z nich uzavřený HPP a k tomu jednu nebo více DPP za účelem úspory na sociálním a zdravotním. Konkrétně by se jednalo o HPP na minimální zaručenou mzdu a k tomu např. 2 DPP, každou na 9 900,-Kč. Práce, které by měl zaměstnanec napsané v HPP i DPP by samozřejmě reálně prováděl a nejednalo by se o práce stejného nebo podobného druhu. Jak by to podle Vás bylo s případnou kontrolou?
  Mnohokrát děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 15. 12. 2020 16:12

    Brabec František (neregistrovaný)

    Zdravím, všechno bude fungovat skvěle, dokud první zaměstnanec neodejde ve zlém. Čím méně znají práci, tím lépe znají její zákoník - práskne, že to tak nechtěl, ale byl k tomu donucen atd. Budu se opakovat, ale optimalizujte jen tehdy, je-li to existenčně nutné.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2020 17:21

    xy (neregistrovaný)

    Zdravím, všechno bude fungovat skvěle, dokud nepřijde první kontrola FÚ. Nevím, zda by na to napasovali obcházení zákona nebo zneužití práva, ale vyšlo by to zaměstnavatele mnohem dráž, než kdyby je "normálně" zaměstnal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2020 21:55

    Aion (neregistrovaný)

    Aha, takže nadlidi z FÚ si přisvojují kompetenci rozhodovat o organizaci práce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2020 7:52

    xy (neregistrovaný)

    o organizaci práce? ale běžte :-) ale kompetenci posuzovat daňové povinnosti zajisté mají. a sama vidíte z dotazu, že jediným důvodem pro DPP je obejití povinnosti platit odvody.
    mimochodem už se tak stalo v případě pár společností taxislužby, kdy každá z těchto "spojených" společností uzavřela s taxikáři DPP. a světe div se, přisvojení kompetence nadlidmi z FÚ bylo soudy posvěceno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2020 17:50

    Líba (neregistrovaný)

    2 DPP po 9.900 v jednom měsíci postrádají smysl, protože se sečtou, přesáhnou 10.000 a odvede se z nich SP a ZP.