Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
5. 1. 2021 11:35
Dobrý den, prosila bych o radu.
Zaměstnankyně v roce 2020 přešla v září z RD na druhou MD.
RD 1-9/2020, 176 zameškaných pracovních dní, MD 9-12/2020 - 86 jakoby odpracovaných pracovních dní. Mám se teď na konci roku všímat nároku za 2020 a krátit o 4/12, nebo nechat celý nárok, ale s tím,že nevím jak se zachová po ukončení MD - tj. jestli bude chtít dovolenou vybírat bezprostředně po ukončení mateřské a případně nárok upravit až v březnu? Děkuji za odpověď