Ukončení pracovního poměru

• Ema3

  12. 1. 2021 20:49

  Dobrý den,

  pokud jsem byla v karanténě, prodlužuje se mi o tuto dobu zkušební doba nebo to platí jenom v případě, že bych byla v karanténě v okamžiku ukončení? V karanténě jsem byla v prosinci a zkušební doba mi končí 15.1., zaměstnavatel mi chce zrušit pracovní poměr.

  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2021 20:54

    Aion (neregistrovaný)

    Ano, prodlužuje

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2021 22:23

    

    Ema3

    Mnohokrát děkuji paní Aion a mohu poprosit nějaký odkaz, kde bych se to dočetla?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2021 22:34

    Aion (neregistrovaný)

    § 35 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 1. 2021 22:41

    

    Ema3

    Děkuji, takže i o dobu dovolené? Pochopila jsem to správně? Čerpala jsem 1 a půl dne, takže celodenní, tzn. o jeden den? A klasická nemocenská je také překážka v práci?

    Asi jsem se do toho zamotala, to vlastně pro mě nemá žádný význam, protože když mi předloží okamžité zrušení pracovního poměru ve zkušební době, tak tam může dát klidně datum zítřejší. Já jsem právě myslela, že mi ho může zrušit až po tom prodloužení. Ale teď si uvědomuji, že to je vlastně výhoda spíše pro něho, že i po uplynutí třech měsíců může v tomto případě zrušit pracovní poměr.
    Každopádně děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2021 22:48

    Aion (neregistrovaný)

    Veškeré celodenní překážky v práci + celodenní dovolená ZD prodlužují = nerozlišuje se, na čí straně překážky jsou, jedná se o veškeré skutečnosti, které zaměstnanci brání v tom, aby konal práci, resp. které brání zaměstnavateli v tom, aby přiděloval zaměstnanci v rozsahu, ke kterému se zavázal. Nerozlišuje se ani to, zda se jedná o překážky kvalifikované (upravené zákonnou úpravou) či nekvalifikované (= ty, které právní úprava nezná).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2021 23:31

    

    Ema3

    Děkuji za vysvětlení, takže jsem to pochopila správně, že to má význam pro zaměstnavatele ale pro mě ne? Tudíž kdykoliv v průběhu zkušební doby mi může dát výpověď, to, že se zkušební doba kvůli karantény a dovolené prodloužila mě nijak nezachrání, je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2021 23:36

    Aion (neregistrovaný)

    Asi jste si myslela, že překážky v práci a dovolená zkušební dobu staví, ale ony ji prodlužují.
    Jen upřesnění - nejedná se ani o okamžité zrušení ve ZD, ani o výpověď ve ZD, ale o zrušení PP ve ZD.
    Prodloužení ZD se týká obou smluvních stran, ale máte pravdu, prodloužení ZD zaměstnance nechrání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2021 23:43

    

    Ema3

    Jste skvělá, strašně moc děkuji!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2021 23:45

    Aion (neregistrovaný)

    není zač, dobrou

    •   Zobrazit celé vlákno