Režim výkonu jiné výdělečné činnosti za trvání pracovněprávního vztahu je upraven § 304 ZP, v dohodách není třeba nic speciálního "ošetřovat".
K výkonu jiné výdělečné činnosti, která se shoduje s předmětem činnosti zaměstnavatele, zaměstnanec potřebuje předchozí písemný souhlas zaměstnavatele = není rozhodující, jakou činnost zaměstnanec u daného zaměstnavatele koná, ale jaký předmět činnosti má jeho zaměstnavatel zapsaný. Ten se porovnává s činností, kterou zaměstnanec koná u jiného zaměstnavatele, popř. jako OSVČ.
Chcete-li v dohodách něco "ošetřovat", informujte zaměstnance o předmětu činnosti, kterou má váš zaměstnavatel zapsánu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
Tohle se zákazníkům líbit nebude. Za stejný nákup zaplatí každý jinou cenu
15. 1. 2021 17:47
Dobrý den, máme nové pracovniky na DPP a DPČ a potřebuji mít v těchto dohodách i ošetřený zákaz konkurenčního jednáni. Tzn aby nám nevykonavali stejnou práci , popř nemohli přebrat zákazníky. Lze tohle nějak v dohodách ošetřit?
Děkuji za případné rady.