Daná práce se do příslušné skupiny prací zařazuje podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti. Obsah těchto kritérií zná pouze zaměstnavatel, navíc zařazení jedné práce musí být v kontextu se zařazením ostatních. Určitým vodítkem může být NV č. 567/2006 Sb., také záleží na vnitřní organizační struktuře - čím více stupňů řízení je, tím se ostatní práce stlačují dolů.
Příklad: ředitel = 8, náměstek ředitele = 7, vedoucí odboru = 6, vedoucí oddělen í= 5....
Úklid = 1, no a všechny ostatní práce někdy mezi, tj. 2,3 a 4.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
Tohle se zákazníkům líbit nebude. Za stejný nákup zaplatí každý jinou cenu
16. 1. 2021 18:47
Dobrý den, pomohl by mi, prosím, někdo se zařazením pracovníků do platové třídy??
- účetní (kompletní účetnictví včetně mezd, účetní závěrky, fakturace atd.)
- administrativní pracovnice (vystavování faktur, pracovnice na prodejně pneuservisu, práce s pokladnou)
- pracovník pneuservisu
Předem mooooc děkuji a přeji krásný sobotní večer.