Daná práce se do příslušné skupiny prací zařazuje podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti. Obsah těchto kritérií zná pouze zaměstnavatel, navíc zařazení jedné práce musí být v kontextu se zařazením ostatních. Určitým vodítkem může být NV č. 567/2006 Sb., také záleží na vnitřní organizační struktuře - čím více stupňů řízení je, tím se ostatní práce stlačují dolů.
Příklad: ředitel = 8, náměstek ředitele = 7, vedoucí odboru = 6, vedoucí oddělen í= 5....
Úklid = 1, no a všechny ostatní práce někdy mezi, tj. 2,3 a 4.
ČLÁNKY DO MAILU