Dohoda o ukončení pracovní smlouvy - odstupné?
-
-
-
maru (neregistrovaný)
Pane/paní Mindrák(ová),
velice děkuji za Váš čas, který věnujete mojí osobě a snaze odpovědět na “hlavní” myšlenku dotazu. Doufám, že Vám moje neznalost vylepšila den. My diletanti většinou pokládáme dotazy na poradnu právě z důvodu, že něco nevíme a že se chceme něco dozvědět.
Hezký den! Běžte hledat dalšího amatéra, na kterém si smlsnete! -
-
Aion (neregistrovaný)
Jak můžete psát o myšlence, když váš dotaz je snůškou hámotin?
Víte, ještě bych to chápala, pokud byste se ptala jako zaměstnanec, ale vy nepochybně za svou "práci" pobíráte peníze. A nepochybně nepatříte mezi profese, které naopak platí zaměstnavateli za to, že je zaměstná.
Hezký den přeje Mindráková -
maru (neregistrovaný)
Tak to vidíte! A kdyby jste ještě věděla, kolik za to pobírám, to už byste vůbec nespala..... Kdybyste někdy zakládala firmu a nebyla zaměřená pouze na omezený okruh činností, které jako cvičená opice melete stále dokola, tak by Vám možná došlo, co je v podnikání důležité. Doba vs. lhůta to nebude. O to víc, když výpovědní lhůta, jak jste sama podotkla, přece vůbec neexistuje. Běžte se učit zákony nazpaměť, já jdu dělat něco užitečného!!!
- Faktura ze Slovinska, jak jí zaúčtovat Poslední názor: 17.9.
- Je taková chyba v DPH běžná, nebo jsem jen nezkušená účetní? Poslední názor: 17.9.
- Pracovní neschopnost o vikendu Poslední názor: 17.9.
- Zaměstnavatel a žádost o důchod zaměstnance Poslední názor: 17.9.
- Je to daňový náklad? Poslední názor: 17.9.
- FVE - odpisování Poslední názor: 16.9.
- Odpis OA po havarii Poslední názor: 16.9.
- Plasma - darování za peníze Poslední názor: 16.9.
- Daňové zvýhodnění u VŠ Poslední názor: 15.9.
- Soka-bau Poslední názor: 15.9.
- Vystavba roubenky vc. bazenu a virivky Poslední názor: 14.9.
- Prosím o kontrolu srážek exekuce Poslední názor: 14.9.
- Rodičák dle příjmu otce Poslední názor: 11.9.
- Náhrada mzdy Poslední názor: 11.9.
Mohlo by vás zajímat
-
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
-
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
-
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
-
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
-
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
-
Tohle se zákazníkům líbit nebude. Za stejný nákup zaplatí každý jinou cenu
ČLÁNKY DO MAILU
17. 1. 2021 15:25
Dobrý den,
můžete mi prosím poradit s následujícím? Chceme ukončit pracovní smlouvu zaměstnanci z důvodu nadbytečnosti. Chceme mu nabídnout ukončení dohodou, ale chceme, aby měl stejné finanční podmínky, jaké by měl při výpovědi z naši strany. Jediný rozdíl je v tom, že nebude mít výpovědní lhůtu a skončí ihned od následujícího měsíce. Dostane ale 2 platy, na které by měl nárok za zkušební lhůtu a další 2 platy jako odstupné (smlouvu má od 09/2019), tj. celkem 4 platy. Jak byste toto do dohody uvedli? Mám to uvést celé jako odstupné? A je možné mu to platit po měsících? Tj. každý následující měsíc jeden průměrný plat? Případně aspoň na dvě částky, abychom nemuseli v jednom měsíci poslat celou sumu čtyř platů + nevyčerpanou dovolenou?
Děkuji za radu.