Dobrý den,
zaměstnankyně nastoupila do PP v průběhu ledna 2020, pár týdnů pracovala, potom byla 2 měsíce nemocná, další 2 měsíce pracovala a potom nastoupila na druhou neschopenku, která trvá až do současnosti. Pro účely krácení dovolené se v takovém případě dny nemoci sčítají nebo krátím jen na základě té druhé neschopenky, která je delší než 100 dnů? Totéž ohledně hranice 60ti odpracovaných dnů - počítají se celkem za rok nebo nepřetržitě?
Děkuji za odpověď.
19. 1. 2021 10:59
Dobrý den,
zaměstnankyně nastoupila do PP v průběhu ledna 2020, pár týdnů pracovala, potom byla 2 měsíce nemocná, další 2 měsíce pracovala a potom nastoupila na druhou neschopenku, která trvá až do současnosti. Pro účely krácení dovolené se v takovém případě dny nemoci sčítají nebo krátím jen na základě té druhé neschopenky, která je delší než 100 dnů? Totéž ohledně hranice 60ti odpracovaných dnů - počítají se celkem za rok nebo nepřetržitě?
Děkuji za odpověď.