Výpověď podána zaměstnancem a následná dohoda o ukončení PP dříve
Trafikantka
(neregistrovaný)
19. 1. 2021 11:33
Dobrý den,
potřebovala bych ukončit pracovní poměr co nejdříve, ale hlavně jistě. Je možné, abych podala výpověď, abych měla jistotu skončení PP aspoň po skončení výpovědní lhůty 2 měsíce a potom se se zaměstnavatelem dohodla na ještě dřívějším odchodu dohodou, čili ta dohoda by právně nahradila tu výpověď? Obávám se, že zaměstnavatel mi odchod dohodou slíbí a než se z jeho strany ke mně dostane podepsaná dohoda, abych měla papír v ruce, zjistí, že si třeba rychle nenajde náhradu a dohoda se konat nebude.
Takový postup možný je.
Pokud datum skončení PP na základě dohody bude dřívější, než datum odpovídající uplynutí výpovědní doby, PP skončí dohodou a dříve doručenou výpověď není třeba odvolávat.
19. 1. 2021 11:33
Dobrý den,
potřebovala bych ukončit pracovní poměr co nejdříve, ale hlavně jistě. Je možné, abych podala výpověď, abych měla jistotu skončení PP aspoň po skončení výpovědní lhůty 2 měsíce a potom se se zaměstnavatelem dohodla na ještě dřívějším odchodu dohodou, čili ta dohoda by právně nahradila tu výpověď? Obávám se, že zaměstnavatel mi odchod dohodou slíbí a než se z jeho strany ke mně dostane podepsaná dohoda, abych měla papír v ruce, zjistí, že si třeba rychle nenajde náhradu a dohoda se konat nebude.