Pokud zaměstnanci přispíváte na ŽP, tak na PoZP uvedete tuto částku. A to proto, že v případě kdyby zaměstnanec toto ŽP zrušil, tak má zaměstnanec povinnost v daňovém přiznání dodanit příspěvky zaměstnavatele jako příjem dle § 6 a to za posledních 10 let (počínaje rokem 2015).
Nevidím v tom problém. Pokud má zaměstnanec celý rok nemoc, tak nemusí mít příjem a přesto vy mu podle sjednaných podmínek musíte přispět na ŽP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nepřiznali vám důchod, protože vám chyběly roky? Existuje odložený starobní důchod
Stát chystá největší test eDokladů. Úkol dostane více než milion Čechů
Den na českých horách 2026: Horské areály masivně investují do léta
Část OSVČ se bude moci EET vyhnout, pro nejmenší OSVČ ale výjimka paradoxně není
Více než milion OSVČ má nového průvodce. ČSSZ radí, jak správně plnit povinnosti
Jaké děti uvádět v hlášení? Finanční správa odpověděla na častý dotaz z praxe
20. 1. 2021 5:27
Dobrý den, Prosím o vysvětlení. V potrvzení v řádku 15 " Příspěvek zaměstnavatele na souk. život. pojištění §6 odst.9 písm.p) bod 3" vypíšu pouze částku, která za rok překročí limit 50.000,- , která není osvobozena ?
Tedy do 50.000 vyplním nulu, nad 50.000 vyplním částku, která překračuje 50.000.
Děkuji.