RZD-čestné prohlášení na děti na jednoho z poplatníků

• motýlek (neregistrovaný)

  21. 1. 2021 7:18

  Dobrý den.
  Prosím poradit - musí být na každý rok nové doložené čest. prohlášení k podpisu manžela/ky na slevu na dani, že neupl. děti i když nastoupil a toto prohlášení má napsané, že ho neuplatňuje od r.2020?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 21. 1. 2021 7:24

    . (neregistrovaný)

    Který paragraf ZDP vyžaduje takovéto čestné prohlášení?
    Jak máte pro tato čestná prohlášení vyřešeno GDPR?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2021 8:54

    motýlek (neregistrovaný)

    Dobrý den.
    Dokážete mi poradit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2021 8:57

    Jasná (neregistrovaný)

    Ne, nedokládáte každým rokem. Pokud druhý rodič má zaměstnavatele, tak doloží potvrzení při prvním uplatnění, pak již nic nedokládá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2021 9:34

    . (neregistrovaný)

    Čestným prohlášením se vůbec nedokláda. Zaměstnavatel nemá pro takovyto požadavek oporu v ZDP.
    Dokládá se Potvrzení zaměstnavatele druhého z poplatníků pro uplatnění nároku na daňové zvýhodnění v případě, že druhý poplatník má zaměstnavatele. Toto Potvrzení nemůže čestné prohlášení nahradit.
    Co se opakovaného ročního vyžadování Potvrzení týká, tak to řeší ZDP § 38l odst. 5)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2021 11:12

    motýlek (neregistrovaný)

    Děkuji za všechny odpovědi a reakce.
    ALE co když nemá jeden s poplatníků zaměstnavatele a je OSVČ? Tam asi to prohlášení by mělo být doloženo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2021 11:48

    . (neregistrovaný)

    Ale na základě čeho? Zákon o daních z příjmů Čestné prohlášení nevyžaduje. A také by nastal problém ohledně GDPR. Zaměstnavatel by musel řešit GDPR, protože bude mít (archivovat, zpracovávat,..) údaje od cizí osoby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2021 12:15

    Brabec František (neregistrovaný)

    Zdravím, léta se to řešilo čestným prohlášením. Nemám rád zbytečné papírování a ještě méně rád se pouštím do GPRD, ale považuji to za nejlepší možnou péči, jak naplnit zákon = "mít vyjádření obou rodičů, než začnu počítat první mzdy".
    Zaměstnavatel nemá jak ověřit, zda je druhý rodič zaměstnaný, ani jestli je OSVČ nebo rentiér, ve všem já závislý na povinném informování zaměstnance "o všech změnách".
    Doba se posouvá, už se nepotvrzuje každý rok - v zásadě by mělo stačit prohlášení toho zaměstnance, že druhý rodič nemá zaměstnavatele a děti neodečítá. Pokud to nebude pravda a vznikne škoda, je tu teoretická možnost chtít po něm náhradu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2021 12:46

    Lenka Fu. (neregistrovaný)

    Pokud si dobře pamatuji, každý rok to nebylo snad nikdy, určitě ne v době, kdy studovaly naše děti (přec cca 20 lety). Ale když potvrzení ode mně chce nějaký zaměstnanec pro druhého z rodičů, tak ho samozřejmě nevyhodím, některým mzdovkám se toto těžko vysvětluje. Něco jiného je potvrzení pro OSVČ, to je ke každému DP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2021 12:50

    motýlek (neregistrovaný)

    OK A DĚKUJI VŠEM.