Mzdovka - vytizenost
-
-
Lenyl (neregistrovaný) ---.libros.cz
Šmankotky, odkud jste, hned jdu k Vám pracovat. :-) Pracuji jako účetní s tímto obsahem: práce:
- kompletní vedení účetnictví od A do Z
- včetně daňových přiznání (silniční daň, DPPO...atd)
- personalista (uzavírání prac.smluv + přihlášky+odhlášky zaměstnanců..atd)
- mzdová (80 zaměstnanců+roční zůčtování daně+evidenční listy.... atd.)Takto pracuji již více jak 20 let....
Ze své dlouholeté praxe Vám mohu s klidným svědomím napsat, že paní mzdová je využitá cca. 3-4 dny v měsíc a to, když dělá mzdy, potom se dle mého nudí a jen si fiktivně hledá práci..... -
Lenka Fu. (neregistrovaný) ---.customers.tmcz.cz
Souhlasím, já mám sice méně zaměstnanců (cca 20 + sezónní v létě), ale rozložených do 4 firem. Více práce se mzdami mám jen po skončení roku, kdy se vyřizují věci s tím související. Jinak čistě mzdám se věnuji tak 1-2 dny v měsíci, plus přehledy a platby, které se i za ty 4 firmy s několika ZP stihnou do hodiny.
-
anitram11 (neregistrovaný) 80.188.34.---
budete se divit, ale má někdy i přesčasy, opravdu hodně slov typu nemám čas, nestíhám, nechte mě, budu to muset řešit, pro přístup mzdovky se vše přidává kolegyni, co zpracovává rozsáhlé objednávky denně, sotva stihne wc....je milá, ochotná a jsme doma...moc děkuji
-
Aion (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz
A cosi jako pracovní snímek dne jste si udělali?
Samozřejmě záleží na mnoha okolnostech - jen pro srovnání - v jedné firmě nedávno řešili totéž a dospěli k počtu 600 zaměstnanců (v evidenčním i mimoevidenčním stavu) + cesťáky + plán a vyhodnocení čerpání MOON.. -
To bylo takové nepsané pravidlo za socialismu, kdy ještě nebyla výpočetní technika - 200 zam.
Taky pamatuji účetní, která stíhala 800 kmenových zam. + 150 brigádníků a k tomu měla ještě další práci.
Záleží hodně na SW vybavení, mzdovém systému, nevíme, jakou agendu má coby personalistka.
Přes to všechno si myslím, že vytížená není.
- Úroky-pozemek Poslední názor: 5.3.
- Neoprávněná vypoved Poslední názor: 5.3.
- Mam podat danove priznani? Poslední názor: 5.3.
- Danove priznani FO Poslední názor: 5.3.
- Dodání zboží v řetězci Poslední názor: 5.3.
- Dodat.daň.přiz. Poslední názor: 5.3.
- Informace k problematice zdanění příjmů z titulu podpor Poslední názor: 5.3.
- Kompenzační bonus - příjmy x tržby Poslední názor: 5.3.
- Antivirus a COVID nájemné účtování - p. Marcela Poslední názor: 5.3.
- Přehled OSVČ na OSSZ ř. 30 Poslední názor: 5.3.
- Vypoved z pracovniho pomeru Poslední názor: 5.3.
- Úřad práce, nekolidující zaměstnání, nemoc Poslední názor: 5.3.
- Krácení dovolené od 1.1.2021 Poslední názor: 5.3.
- Stravenkový paušál Poslední názor: 5.3.
Mohlo by vás zajímat
-
Přiznání k dani musíte odevzdat do 1. dubna. Při podání online je lhůta delší
-
Květinářství zůstala i přes zpřísnění otevřena. Mají na růžích ustláno?
-
Známe detaily nového Covid programu, podnikatelům má být hrazeno 60 % nákladů
-
Průvodce pro pendlery: Jak žádat o podporu v nezaměstnanosti?
-
Chcete nový bonus? Musí dojít k významnému dotčení vaší činnosti. Co to znamená?
-
Cloudová řešení pomáhají s digitalizací. Podívejte se na nabídku operátorů
21. 1. 2021 12:40
Dobrý den, řešíme teď na firmě zbytečné náklady a produktivitu. Mzdová účetní počítá mzdy 70 lidem plus personalistiku, nic jiného nezpracovává. Nemá čas absolutně na nic, odmítá cokoliv navíc, všechno je problém. Zajímal by mě nějaký standart, jestli je opravdu 70 zaměstnanců moc.