Mzdovka - vytizenost
-
-
Lenyl (neregistrovaný) ---.libros.cz
Šmankotky, odkud jste, hned jdu k Vám pracovat. :-) Pracuji jako účetní s tímto obsahem: práce:
- kompletní vedení účetnictví od A do Z
- včetně daňových přiznání (silniční daň, DPPO...atd)
- personalista (uzavírání prac.smluv + přihlášky+odhlášky zaměstnanců..atd)
- mzdová (80 zaměstnanců+roční zůčtování daně+evidenční listy.... atd.)Takto pracuji již více jak 20 let....
Ze své dlouholeté praxe Vám mohu s klidným svědomím napsat, že paní mzdová je využitá cca. 3-4 dny v měsíc a to, když dělá mzdy, potom se dle mého nudí a jen si fiktivně hledá práci..... -
Lenka Fu. (neregistrovaný) ---.customers.tmcz.cz
Souhlasím, já mám sice méně zaměstnanců (cca 20 + sezónní v létě), ale rozložených do 4 firem. Více práce se mzdami mám jen po skončení roku, kdy se vyřizují věci s tím související. Jinak čistě mzdám se věnuji tak 1-2 dny v měsíci, plus přehledy a platby, které se i za ty 4 firmy s několika ZP stihnou do hodiny.
-
anitram11 (neregistrovaný) 80.188.34.---
budete se divit, ale má někdy i přesčasy, opravdu hodně slov typu nemám čas, nestíhám, nechte mě, budu to muset řešit, pro přístup mzdovky se vše přidává kolegyni, co zpracovává rozsáhlé objednávky denně, sotva stihne wc....je milá, ochotná a jsme doma...moc děkuji
-
Aion (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz
A cosi jako pracovní snímek dne jste si udělali?
Samozřejmě záleží na mnoha okolnostech - jen pro srovnání - v jedné firmě nedávno řešili totéž a dospěli k počtu 600 zaměstnanců (v evidenčním i mimoevidenčním stavu) + cesťáky + plán a vyhodnocení čerpání MOON.. -
To bylo takové nepsané pravidlo za socialismu, kdy ještě nebyla výpočetní technika - 200 zam.
Taky pamatuji účetní, která stíhala 800 kmenových zam. + 150 brigádníků a k tomu měla ještě další práci.
Záleží hodně na SW vybavení, mzdovém systému, nevíme, jakou agendu má coby personalistka.
Přes to všechno si myslím, že vytížená není.
- Nákup automobilu, který byl již odepisován 2 roky. Poslední názor: 19.5.
- Příjem bez aktivní živnosti Poslední názor: 19.5.
- Sklady B a dovozy Poslední názor: 19.5.
- Prodej poštovních známek Poslední názor: 19.5.
- Dodatečné DaP Poslední názor: 19.5.
- Zaměstnání Slováka na Slovensku Poslední názor: 19.5.
- Odpisová skupina minibagr. Poslední názor: 19.5.
- Přechod z UP na SRO - Prosím o radu Poslední názor: 19.5.
- Ř. 45 DPH - majetek Zákon o DPH, § 79, odst. 6 Poslední názor: 19.5.
- Dodanění rekreace zaměstnanci Poslední názor: 19.5.
- Opravný doklad k FaV pro plátce kvůli zpětné registraci Poslední názor: 19.5.
- Fakturace služby do Švýcarska - místo plnění ČR Poslední názor: 19.5.
- Pozdě došlá faktura s Revesr Charge Poslední názor: 19.5.
- DPP u více zaměstnanců Poslední názor: 19.5.
Mohlo by vás zajímat
-
Tepelné čerpadlo ušetří malému obchodu až 80 tisíc korun ročně na elektřině
-
Na co musí zaměstnavatelé pamatovat nyní a co se v nejbližší době změní
-
Nezveřejnění účetní závěrky se účetním jednotkám může pěkně prodražit
-
OSVČ se sníží pokuty u kontrolních hlášení, budou platit jen polovinu
-
Na kadeřnice dolehla inflace a zdražují. Může za to dražší materiál i energie
-
Schváleno: Cestovní náhrady jsou opět vyšší
21. 1. 2021 12:40
Dobrý den, řešíme teď na firmě zbytečné náklady a produktivitu. Mzdová účetní počítá mzdy 70 lidem plus personalistiku, nic jiného nezpracovává. Nemá čas absolutně na nic, odmítá cokoliv navíc, všechno je problém. Zajímal by mě nějaký standart, jestli je opravdu 70 zaměstnanců moc.