Pravděpodobný výdělek se používá až v případě, že nejsou naplněny zákonné podmínky pro použití průměrného výdělku, navíc příslušná právní úprava má kogentní povahu, takže to dobře není.
Vzhledem k tomu, že pravděpodobný výdělek se velmi často zjišťuje s přihlédnutím k průměrným výdělkům jiných zaměstnanců, kteří konají stejnou práci nebo práci hodnoty, mě navíc překvapuje, že by si váš mzdový program s výběrem těchto zaměstnanců uměl poradit. Pravděpodobný výdělek se nechá zjišťovat i jinými způsoby, ale tento je upřednostňován soudy, protože omezuje možný subjektivismus více, než jiné způsoby.
Vychazite z průměru za poslední čtvrtletí. kdy zaměstnanec končí, jaký má úvazek?? PD je rovnomerna??
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
Tohle se zákazníkům líbit nebude. Za stejný nákup zaplatí každý jinou cenu
Také Babišova vláda chce, aby se do eTuristy registrovaly jak hotely, tak Airbnb
21. 1. 2021 16:45
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec potřebuje vypnit potvrzení pro úřad práce pro podporu v nezaměstnanosti. Můj mzdový program vystavuje toto potvrzení sám. Používá automaticky pravděpodobný čistý výdělek. Je to tak správně? Moc děkuji za pomoc.