Ukončení PP 52c v době PN + firma v insolvenci
-
-
Aion (neregistrovaný)
1. Výpověď je platná do doby, než o její neplatnosti nerozhodne soud.
2. PP skončí 31.3.2021.
3. Výpovědní doba v každém případě začne běžet 1.2., ale prodlouží se, pokud zaměstnanec neprohlásí, že na prodloužení netrvá (platí při vašem zadání).
4. PN = náhrada mzdy za pracovní dny v době prvních 14 kal. dnů, překážka = náhrada mzdy dle typu překážky.
Výpovědní doba se nemocí nestaví, ale prodlužuje se. -
Jana Nováková (neregistrovaný)
1. děkuji, ale právě v 53) 1a je uvedeno, že se zakazuje dát výpověď.... a v 54 není důvod 53c uveden jako důvod, na který se to nevztahuje...
2. ale když bude zaměstnanec na PN déle než do 31.3. tak výpovědní doba začíná běžet dnem nástupu nebo následující měsíc první den? Př. Dejme tomu, že PN ukončí k 15.4. o jakou dobu se prodlužuje výpovědní doba do konce dubna + 2 měsíce?
3. zaměstnanec trvá na prodloužení doby
4. Po org. změnách již nechtějí přidělovat práci a de 208 ZP poslala firma zamce na překážky - tyto náhrady za překážky pak zaměstnanec tedy dostane po skončení PN třeba v květnu, červnu (nebo klidně za rok)?Jinak děkuji za odpovědi :-)
- Par. 34 odst. 5 zákona o správě daní a poplatků Poslední názor: 8.1.
- Technické zhodnocení auta? Poslední názor: 8.1.
- Jak zaúčtovat energie v roce 2024 Poslední názor: 8.1.
- Prodej rodinného domu v 9/2024 - daně Poslední názor: 8.1.
- Odstupné 2025 Poslední názor: 8.1.
- Vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti Poslední názor: 8.1.
- Nářadí ze skladu Poslední názor: 8.1.
- Odpisy při prodeji auta Poslední názor: 8.1.
- Náhrada mzdy za svátek u DPP Poslední názor: 8.1.
- Neuhrazené faktury Poslední názor: 8.1.
- DPP a dovolená Poslední názor: 8.1.
- DPČ zúčtována až v prosinci ( za tři měsíce) Poslední názor: 8.1.
- DPP výkaz Poslední názor: 8.1.
- Majetek z EU, je náš ale nepřekročil ČR Poslední názor: 8.1.
Mohlo by vás zajímat
-
Zvažujete využít režim paušální daně? Nabízíme přehledný manuál
-
Kdo musí podat do konce ledna přiznání k dani silniční, přestože daň neplatí?
-
Nový rok, nová investice? Přinášíme nabídku investičních úvěrů
-
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Máme daňový kalendář pro rok 2025
-
Barva roku 2025 má změnit vnímání hnědé. Udělají z ní značky luxusní odstín?
-
Exekuční a insolvenční srážky ze mzdy v roce 2025
ČLÁNKY DO MAILU
27. 1. 2021 12:38
Dobrý den,
zaměstnanec je od 25.1. na PN a 26.1. mu byla doručena výpověď z PP z důvodu změn ve společnosti par. 52c 262/2006 sb.; výpověď začíná běžet od 1.2. a PP by měl skončit 31.3. Dále má nařízeno čerpání dovolené od 25.2. do 31.3. a má nárok na 3 měsíční odstupné. Dále bylo rozhodnuto, že dle par. 208 by měl být zaměstnanec na překážkách.
Dotaz zní:
1. je výpověď platná, když byla doručena až v době trvání PN?
2. když skončí PN v průběhu výpovědní doby, tak PP končí 31.3. nebo se prodlužuje?
3. když PN neskončí do 31.3. a bude dále pokračovat, tak kdy začne běžet výpovědní doba?
4. Zaměstnanec na PN má samozřejmě nárok na náhrady, ale ty jsou nižší než když by zaměstnanec byl na překážkách - dostane pak zaměstnanec ty 2 měsíce výpovědní doby nějak zaplaceno průměrem.
Podle mě by to mělo být tak, že PP stále trvá a výpovědní doba začne běžet až po ukončení PN pokud by nemoc trvala déle než do 31.3. a začne se počítat od dne nástupu + 30(28)+31 dní a když by PN skončila dříve než 31.3. tak končí PP k 31.3 + dny nemoci?
Nebo to chápu špatně?
Ještě jedna věc - firma je navíc v insolvenci. Kdo by případně platil mzdu a odstupné (případně nevyčerpanou dovolenou), když byl firma skončila?