Ukončení PP 52c v době PN + firma v insolvenci
-
-
Aion (neregistrovaný)
1. Výpověď je platná do doby, než o její neplatnosti nerozhodne soud.
2. PP skončí 31.3.2021.
3. Výpovědní doba v každém případě začne běžet 1.2., ale prodlouží se, pokud zaměstnanec neprohlásí, že na prodloužení netrvá (platí při vašem zadání).
4. PN = náhrada mzdy za pracovní dny v době prvních 14 kal. dnů, překážka = náhrada mzdy dle typu překážky.
Výpovědní doba se nemocí nestaví, ale prodlužuje se. -
Jana Nováková (neregistrovaný)
1. děkuji, ale právě v 53) 1a je uvedeno, že se zakazuje dát výpověď.... a v 54 není důvod 53c uveden jako důvod, na který se to nevztahuje...
2. ale když bude zaměstnanec na PN déle než do 31.3. tak výpovědní doba začíná běžet dnem nástupu nebo následující měsíc první den? Př. Dejme tomu, že PN ukončí k 15.4. o jakou dobu se prodlužuje výpovědní doba do konce dubna + 2 měsíce?
3. zaměstnanec trvá na prodloužení doby
4. Po org. změnách již nechtějí přidělovat práci a de 208 ZP poslala firma zamce na překážky - tyto náhrady za překážky pak zaměstnanec tedy dostane po skončení PN třeba v květnu, červnu (nebo klidně za rok)?Jinak děkuji za odpovědi :-)
- Úleva na dceru Poslední názor: 3.4.
- Doregistrace zaměstnance JMHZ Poslední názor: 3.4.
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 2.4.
- JMHZ ručně Poslední názor: 2.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 2.4.
- Hlášení zaměstnavatele při ukončení PN Poslední názor: 1.4.
- Upsaný zákl.kapitál - nesplaceno 100% u s.r.o. Poslední názor: 1.4.
- Výpočet odstupného Poslední názor: 31.3.
- Zpětné vrácení daně Poslední názor: 31.3.
- Musí podat Daňové přiznání ? Poslední názor: 31.3.
- Služba poskytnutá v EU 3. straně Poslední názor: 31.3.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 31.3.
- Sleva na dítě - student VŠ Poslední názor: 31.3.
Mohlo by vás zajímat
-
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
-
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
-
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
-
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
-
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
-
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
ČLÁNKY DO MAILU
27. 1. 2021 12:38
Dobrý den,
zaměstnanec je od 25.1. na PN a 26.1. mu byla doručena výpověď z PP z důvodu změn ve společnosti par. 52c 262/2006 sb.; výpověď začíná běžet od 1.2. a PP by měl skončit 31.3. Dále má nařízeno čerpání dovolené od 25.2. do 31.3. a má nárok na 3 měsíční odstupné. Dále bylo rozhodnuto, že dle par. 208 by měl být zaměstnanec na překážkách.
Dotaz zní:
1. je výpověď platná, když byla doručena až v době trvání PN?
2. když skončí PN v průběhu výpovědní doby, tak PP končí 31.3. nebo se prodlužuje?
3. když PN neskončí do 31.3. a bude dále pokračovat, tak kdy začne běžet výpovědní doba?
4. Zaměstnanec na PN má samozřejmě nárok na náhrady, ale ty jsou nižší než když by zaměstnanec byl na překážkách - dostane pak zaměstnanec ty 2 měsíce výpovědní doby nějak zaplaceno průměrem.
Podle mě by to mělo být tak, že PP stále trvá a výpovědní doba začne běžet až po ukončení PN pokud by nemoc trvala déle než do 31.3. a začne se počítat od dne nástupu + 30(28)+31 dní a když by PN skončila dříve než 31.3. tak končí PP k 31.3 + dny nemoci?
Nebo to chápu špatně?
Ještě jedna věc - firma je navíc v insolvenci. Kdo by případně platil mzdu a odstupné (případně nevyčerpanou dovolenou), když byl firma skončila?