Dohoda na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele je co?
Pro tazatelku: dohoda musí mít písemnou formu, ale projevy vůle a podpisy nemusejí být na téže listině.
"Dohoda na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele je" samozřejmě blbost. Já jsem psala, že kdybych byla na straně zaměstnavatele, chtěla bych to mít písemně, zrovna jako v případě, že bych byla tím zaměstnancem. Nevěděla jsem, jestli to tak musí být podle zákona nebo jestli je to jen moje opatrnost, že by mi nestačila jen ústní domluva.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
31. 1. 2021 8:13
Dobrý den,
jen se chci ujistit, zda je možné sepsat - změnit pracovní úvazek na zkrácený pracovní úvazek na jakýkoliv počet hodin...např. na 32,5 hodin týdně ( 6,5 hodiny denně po-pá ) a zde je nutné, aby si zaměstnanec požádal písemně o toto zkrácení.
Děkuji za Vaše názory.