Doručíte 8.2. = toho dne PP skončí (nepíšete o pozdějším datu). Co skončilo, nelze prodloužit, náhradu poskytovat nebudete.
Zpětně = rozhodující je den, kdy lékař o PN rozhodoval.
Doručit 8.2. s datem skončení 26.2. = velmi nešťastný postup. Nemůžete zrušit v prvních 14 kal. dnech - pro posouzení, zda jste toto naplnili, je rozhodující datum skončení PP ve vztahu k PN = špatně (zrušení by nastalo v době prvních 14 kal. dnů PN).
Jestli pamatujete předešlou právní úpravu, tak platila pořádková lhůta nejméně 3 dny předem. Kdo chtěl této právní úpravě vyhovět a tuto lhůtu dodržet, muset řešit, co s tím, když zaměstnanec onemocněl právě v těch 3 dnech. I NS několikrát uznal, že takto tedy ne, to bychom nikdy nikoho nepropustili, Ještě nějakou dobu trvalo, než bylo uzákoněno, že PP končí dnem doručení, není-li uveden den pozdější.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
Přiznání k dani, živnost i další online služby státu: Přihlášení přes datovku končí
Berňák zveřejnil nový vzor potvrzení. Členům bytových družstev usnadní odpočet úroků
Dnes je splatná nižší paušální daň. Od srpna musí ale OSVČ znovu měnit trvalý příkaz
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
2. 2. 2021 21:24
Dobrý den, prosím, pokud zaměstnanci předáme zrušení ve zkušební době 8.2. a on druhý den tedy 9.2. přinese neschopenku, prodlužuje se tím pracovní poměr (jako např u výpovědi) nebo nikoli? A co v případě, že si Z-nec nechá vystavit neschopenku zpětně? A pokud třeba Z-ci předáme zrušení 8.2.ale s ukončením PP k 28.2. a on "onemocní" třeba 26.2.? A je firma povinna platit nemocenskou? Moc děkuji!