Zrušení ve ZD a nemoc

  • 2. 2. 2021 21:24

    Dobrý den, prosím, pokud zaměstnanci předáme zrušení ve zkušební době 8.2. a on druhý den tedy 9.2. přinese neschopenku, prodlužuje se tím pracovní poměr (jako např u výpovědi) nebo nikoli? A co v případě, že si Z-nec nechá vystavit neschopenku zpětně? A pokud třeba Z-ci předáme zrušení 8.2.ale s ukončením PP k 28.2. a on "onemocní" třeba 26.2.? A je firma povinna platit nemocenskou? Moc děkuji!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).