Kdo špatně spočítal nárok? Zaměstnankyně asi ne, že. Takže nemůže být krácena na svých právech.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
3. 2. 2021 17:44
Dobrý den, prosím. Zaměstnankyně nastoupila na PPM v r. 2019 a trvala do května 2020. Požádala svého zaměstnavatele o čerpání řádné dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na PPM. Nyní však účetní zjistila, že z nějakého důvodu, prý zřejmě špatný výpočet nároku, měla být čerpaná dovolená delší o 6,5 dne. Teď jí končí rodičovská dovolená o kterou zaměstnavatele požádala, je těhotná a bude nastupovat na novou PPM. Mezi koncem RD a nové PPM je rozdíl pár dní, že by nemusela ani do práce nastoupit. Prosím, může být na tyto dny použito oněch 6,5 dne, o které jí účetní chybným výpočtem v roce 2020 připravila ? Moc Vám děkuji.