A ještě doplnění dotazu - jak je to, pokud zaměstnanec nepožádá o roční zúčtování? Je povinen podat daňové přiznání? Nebo lze neprovést zúčtování ani v práci, ani v rámci přiznání? Hledám nějaký §,o který se opřít, ale nejsem si jistá.
Já ho jako zaměstnavatel samozřejmě nutit nebudu, jen jestli by správně měl podat DAP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
6. 2. 2021 22:08
Prosím o názor, mohu provést roční zúčtování zaměstnankyni, která se v 10/2020 vrátila do práce z rodičovské dovolené, v období 1/2020 - 9/2020 pracovala na DPP u jiné firmy.
Přinesla mi Potvrzení o zdanitelných příjmech, prohlášení podepsala v první firmě, pak tam ho zrušila a podepsala od 10/2020 u nás.
Podle mě lze provést roční zúčtování, je to tak?
Děkuji, Vanda