Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Startují podzimní Dny Marianne. Nabízejí slevy až 70 % i výhody pro platby kartou
WhatsApp mění ceník: Za servisní zprávy a potvrzení objednávek budou firmy platit
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
8. 2. 2021 10:53
Dobrý den, obracím se na vás s prosbou o radu. Zemřel nám zaměstnanec, už jsme posílali Hlášení zaměstnavatele při ukončení pracovní neschopnosti o nenastoupení do práce z důvodu úmrtí, pak odhláška na OSSZ a ZP. Potom ELDP ke dni úmrtí, měl také exekuce, takže asi kontaktovat exekutory a sdělit tuto skutečnost...ale jak je to prosím s nárokem na dovolenou? Marodil celý měsíc leden 2021 + dny v únoru do včerejška, kdy umřel :(.
Berou se dny nemoci jako odpracované? Podle toho by mu měl vzniknout nárok po zaokrouhlení 16 hod (nebo15?) a pokud ano, jak se s tím vypořádat pak v březnu za únor. Bylo by to něco navíc (proplacená dovolená), tedy by se odváděla z toho i soc, ale do vyloučené doby by se to tedy nepočítalo ten únor.. Mám to vše teď zmatené. Byl to náš dlouholetý zaměstnanec, jsme malinká firma a tohle je pro nás rána.