Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ i firmy sice stále mohou žádat o bezúročné úvěry, ale jen v některých krajích
Qerko zavedlo poplatek 3 Kč. Sítě vřískají: „Nenažranost!“ a hrozí bojkotem
Od roku 2027 se vrátí některé slevy na dani, sleva na manželku se ale nezmění
Papírové oznámení o zvýšení důchodu už jen na žádost. Zbývá pár týdnů
Jasnější pravidla pro DPH při darování zboží. Finanční správa vydala nový výklad
Covid ho připravil o miliony. Hudebník raději propadl vůním a uspěl u nás i ve světě
8. 2. 2021 10:53
Dobrý den, obracím se na vás s prosbou o radu. Zemřel nám zaměstnanec, už jsme posílali Hlášení zaměstnavatele při ukončení pracovní neschopnosti o nenastoupení do práce z důvodu úmrtí, pak odhláška na OSSZ a ZP. Potom ELDP ke dni úmrtí, měl také exekuce, takže asi kontaktovat exekutory a sdělit tuto skutečnost...ale jak je to prosím s nárokem na dovolenou? Marodil celý měsíc leden 2021 + dny v únoru do včerejška, kdy umřel :(.
Berou se dny nemoci jako odpracované? Podle toho by mu měl vzniknout nárok po zaokrouhlení 16 hod (nebo15?) a pokud ano, jak se s tím vypořádat pak v březnu za únor. Bylo by to něco navíc (proplacená dovolená), tedy by se odváděla z toho i soc, ale do vyloučené doby by se to tedy nepočítalo ten únor.. Mám to vše teď zmatené. Byl to náš dlouholetý zaměstnanec, jsme malinká firma a tohle je pro nás rána.