Mzda

• koko (neregistrovaný)

  10. 2. 2021 16:44

  Přeji dobrý den mám dotaz, když byla zrušena superhrubá mzda musí podnikatel rozdíl v platu ponechat zaměstnanci. Je na to nějakýpředpis / zákon/. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2021 17:35

    xy (neregistrovaný)

    cože? jste zaměstnavatel nebo zaměstnanec?
    asi myslíte mzdu, nikoli plat. mzdu máte asi sjednanou, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2021 17:48

    Aion (neregistrovaný)

    Třeba má mzdu stanovenou nebo určenou, nepíše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2021 18:01

    xy (neregistrovaný)

    jakože má stanovenou čistou mzdu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 2. 2021 18:28

    Aion (neregistrovaný)

    Proč čistou? Ani ono to není výjimkou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2021 18:34

    xy (neregistrovaný)

    protože ať už má mzdu sjednanou, stanovenou nebo určenou, tak "rozdíl" po zrušení superhrubé se musí v té mzdě objevit, ne že si ho "nechá" zaměstnavatel.
    sjednanou, stanovenou či určenou mzdu v čistém bych teda určitě považovala za výjimku. dá se s tím docela čarovat (odčitatelné položky, sleva na poplatníka apod.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2021 19:04

    Aion (neregistrovaný)

    Nikdo neříká, že se nečaruje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2021 20:13

    katka2 (neregistrovaný)

    Zaměstnavatel snížil MV a ušetřil, zaměstnanec má stejnou čistou a brečí, protože v televizi říkali, že po zrušení superhrubé bude mít víc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2021 20:18

    xy (neregistrovaný)

    a to může jen tak jednostranně snížit mzdu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2021 20:33

    Aion (neregistrovaný)

    Pokud se nejedná o mzdu smluvní, samozřejmě ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2021 21:33

    Aion (neregistrovaný)

    Někdo spadl z višně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2021 22:29

    Martin (neregistrovaný)

    Někdo snad má ve smlouvě čistou mzdu ?
    To je přece blbost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2021 23:16

    Aion (neregistrovaný)

    Blbost to je, ale má.
    Když si to zaměstnanec přeje ....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2021 10:22

    xy (neregistrovaný)

    no mě smlouva na čistou mzdu napadla jako jediný případ, kdy by bez čehokoliv dalšího rozdíl daně po zrušení superhrubé šel zaměstnavateli "do kapsy". a je pravda, že jsem se nikdy se smlouvou na čistou nesetkala, ale aion asi žije někde v jiné zemi, neb tvrdí, že smlouva na čistou mzdu není výjimkou, takže dle jejího tvrzení jde o obvyklý jev. já se naivně domnívala, že to ani v souladu se zákonnými předpisy nejde. protože počítat mzdu "svrchu" je trochu problematické. nedovedu si ani představit aplikaci práva zaměstnance na RZD, když vlastně při případném přeplatku či nedoplatku by nebyla dodržena smluvená čistá mzda, naopak kdyby ji dodrželi, nešlo by RZD provést...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2021 10:28

    Aion (neregistrovaný)

    Nenapsala jsem, že se jedná o obvyklý jev, ale že se to děje. Já sama jsem takové smluvní ujednání několikrát formulovala, a to nemusím žít v jiné zemi. Že si vy něco neumíte představit nebo neznáte, neznamená to, že to nejde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2021 10:56

    xJ (neregistrovaný)

    Mohu se optat, zda když jste sama takové ujednání několikrát formulovala, bylo to pro jiného zaměstnavatele a nebo pro vás jako zaměstnavatele a pokud pro vás, jak se s takovou formou mzdy popasoval/a účetní zpracovávající mzdy?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2021 11:00

    Aion (neregistrovaný)

    Pro klienty - jiné zaměstnavatele, které o takovou formulaci požádala osoba ucházející se o zaměstnání. Až na výjimky se jednalo o manažerské pozice.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2021 11:05

    xy (neregistrovaný)

    zajímavé pak bude, jak se ohlídá zaručená mzda, příplatky za noční či svátky, jak se porovná mzda s ostatními pracovníky kvůli diskriminaci (pokud zaměstnanec na tu "čistou" nepodepíše prohlášení, neuplatní si žádné, slevy, jak se pak přepočte zpětně "hrubá"?)

    https://businesscenter.podnikatel.cz/diskuse/343611/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2021 11:38

    Aion (neregistrovaný)

    Zaručená mzda není ve hře, jedná se o měsíční mzdu v řádech statisíců.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2021 10:57

    xy (neregistrovaný)

    není výjimkou = je to stav obvyklý

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2021 11:41

    Brabec František (neregistrovaný)

    Zdravím, mě by kupříkladu zajímalo ... co na tazatel koko?

    •   Zobrazit celé vlákno