Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec na DPP měl v roce 2024 smlouvu od 1.6. do 15.6., kdy odpracoval 100hodin. Potom měl ještě jednu DPP od 1.9. do 30.9., ale v tomto měsíci odpracoval nakonec pouze 8hodin. Vznikl mu v roce 2024 nárok na dovolenou? Sčítají se hodiny ze všech jednotlivých DPP z roku 2024? Děkuji moc
Pro nárok na dovolenou u DPP musí splňovat podmínku, že DPP musí trvat aspoň 28 dní a musí odpracovat aspoň 80 hodin. Ve Vašem případě toto není, Vaše dohody jsou 2 samostatné a splňují vždy jen jednu podmínku, takže podle mě nárok na dovolenou není.
9. 1. 2025 14:47
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec na DPP měl v roce 2024 smlouvu od 1.6. do 15.6., kdy odpracoval 100hodin. Potom měl ještě jednu DPP od 1.9. do 30.9., ale v tomto měsíci odpracoval nakonec pouze 8hodin. Vznikl mu v roce 2024 nárok na dovolenou? Sčítají se hodiny ze všech jednotlivých DPP z roku 2024? Děkuji moc