Dobrý den, asi měsíc máme zaměstnance na DPČ, který je ale stále v evidenci na ÚP. Hrubý příjem nepřesahuje 7.600,-Kč/měsíc, ale samozřejmě odvody jsou.
Teď je pán dočasně práce neschopný, do datovky nám dorazila neschopenka.
Má vůbec nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele a na dávky od OSSZ, když je v evidenci ÚP?! Děkuji.
19. 2. 2021 14:45
Dobrý den, asi měsíc máme zaměstnance na DPČ, který je ale stále v evidenci na ÚP. Hrubý příjem nepřesahuje 7.600,-Kč/měsíc, ale samozřejmě odvody jsou.
Teď je pán dočasně práce neschopný, do datovky nám dorazila neschopenka.
Má vůbec nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele a na dávky od OSSZ, když je v evidenci ÚP?! Děkuji.