Minimální mzda

• Lenappp (neregistrovaný)

  22. 2. 2021 8:25

  Dobrý den,
  zaměstnanec v lednu dva dny pracoval v ČR za minimální mzdu, zbytek měsíce byl vyslán na práci do Německa (mzda podle německých pravidel). Je prosím problém, že jsem zapomněla upravit výši české minimální mzdy na 15 200 Kč a ty dva dny jsem počítala ze 14 600 Kč, když celkově je jeho mzda daleko větší než minimum? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 2. 2021 8:27

    Jasná (neregistrovaný)

    Problém to samozřejmě je, za dva dny jste zaměstnanci zaplatila méně než jste měla. Spočítala bych rozdíl a doplatila v následující výplatě.