Dovolená
- Oprava faktury - PDP Poslední názor: 24.7.
- 2.vlna EET Poslední názor: 23.7.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 23.7.
- Nákup zboží do nákladů Poslední názor: 22.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Stát chystá největší test eDokladů. Úkol dostane více než milion Čechů
-
Den na českých horách 2026: Horské areály masivně investují do léta
-
Část OSVČ se bude moci EET vyhnout, pro nejmenší OSVČ ale výjimka paradoxně není
-
Více než milion OSVČ má nového průvodce. ČSSZ radí, jak správně plnit povinnosti
-
Jaké děti uvádět v hlášení? Finanční správa odpověděla na častý dotaz z praxe
-
Důchod se neřeší až před penzí. Aplikace vám ukáže, na čem jednou budete
23. 2. 2021 19:43
Dobrý den, zaměstnanec byl v roce 2020 zaměstnaný na poloviční úvazek (4 hodiny), zůstalo mu 10 dní nevyčerpané dovolené. Od roku 2021 má úvazek plný (8 hodin).
Jak to prosím bude s čerpáním staré dovolené (bude čerpat příští týden), těch 10 dní bude proplaceno 8 hodinami, i když měl v roce 2020 zkrácený úvazek?
Jedná se o rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu po-pá.
Děkuji.