Moc děkuji za odpověď.
Vyrovnávací období je 26 týdnů - leden až červen. Zaměstnanec má sjednaný úvazek 30 hodin týdně - pondělí až pátek 7,00 až 13,30. Takže pracoval na 6 hodin denně. Obává se, že nezvládne pracovat 8 týdnů podle nového rozvrhu směn vyšší počet hodin denně + sobotu "navíc". Přesčas dle všeho nevznikne.
Podle všeho má tedy smůlu a odpracovat ty hodiny dle směn musí. Případně skončit nebo pokud ho lékař uzná praceneschopným.
ČLÁNKY DO MAILU