Podpisové právo - vedoucí zaměstnanec
-
-
-
Aion (neregistrovaný)
OZ výslovně zmiňuje činnosti, takže na vaši otázku bych odpověděla, že pracovní úkoly popsané v tzv. pracovní náplni. Budu předpokládat, že pracovní náplň odpovídá pracovnímu zařazení.
Pro platnost právního jednání je rozhodující i skutečnost, zda v případě překročení zástupčího zmocnění třetí osoba o tomto překročení věděla nebo o něm vzhledem k okolnostem případu vědět musela.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
25. 2. 2021 9:11
Dobrý den,
může dohodu o rozvázaní pracovního poměru podepsat vedoucí zaměstnanec i když nemá podpisové právo?
Předem za odpověď děkuji?
Ria