Hlavní navigace

Maximální množství práce přesčas

  • (neregistrovaný) 62.204.236.---

    25. 2. 2021 12:42

    Dobrý den,
    nastala nám ve firmě mimořádná situace. Jsme firma, kde každý den (i soboty a neděle) musí jeden ze zaměstnanců do práce zkontrolovat provoz .(minimálně 4 hodiny denně) Normálně se střídají a na každého vychází víkend asi jedenkrát v měsíci, dostává to zaplaceno jako přesčas + příplatek za sobotu a neděli. Nyní však všichni zaměstnanci museli do karántény, zůstal naštěstí aspoň jeden, ten proto pracoval každý den ..včetně víkendů po dobu 4 týdnů (v pracovní dny 8 hodin, o víkendech 4 hodiny).
    Můj dotaz zní: Mohu mu takto proplatit přesčasy? Neporuším nějaké nařízení ZP o době povinného odpočinku? (pokud ano...které?) Nebo z důvodu případné kontroly bude lepší nějaké hodiny nevykázat v odpracované době a peníze mu dát např. do mimořádné odměny?
    Předem děkuji za radu, složitá doba si žádá mimořádná řešení...

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 2. 2021 13:49

      Aion (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz

      Odpověď č. 1: musíte
      Odpověď č. 2: nevíme, málo informací
      odpověď č. 3: nelze takto postupovat

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).