Testování
- Zkrácený úvazek a služební cesta Poslední názor: 13.12.
- Potvrzení o nevyplacené mzdě Poslední názor: 13.12.
- Certifikát a PDP Poslední názor: 12.12.
- Dodatečné DPH přenesena dp Poslední názor: 12.12.
- Výdajový paušál - návrhářská, designérka a aranžerská činnost Poslední názor: 12.12.
- Pracující starobní důchodce a sleva na SP Poslední názor: 11.12.
- Odpisování majetku Poslední názor: 11.12.
- Jednorázová DPP - rozvoz - příplatky Poslední názor: 11.12.
- Povinnost podat daňové přiznání? Poslední názor: 11.12.
- Přednost exekučních srážek Poslední názor: 11.12.
- Posun uplatnění DPH Poslední názor: 10.12.
- Rezident/nerezident Poslední názor: 10.12.
- Měsíční zálohy na podíl na zisku Poslední názor: 9.12.
- Úřad práce - podpora v nezaměstnanosti od 1.1.2026 Poslední názor: 9.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Na ministerstvo dopravy míří expert ze Slovenska. Jejich vlaky jsou terčem vtipů
-
Proč je vánoční reklama na Kofolu tak oblíbená? Protože se v ní krade
-
Brýle jako šperk, ne kompenzační pomůcka. Pavel prodává unikátní design
-
Příspěvky na sítě vytvořené pomocí AI? Jejich záplava začíná být docela otravná
-
Práce kvapná… Schillerová a spol. zapomněli u snížení záloh na OSVČ s paušální daní
-
Další změny v pracovnělékařských prohlídkách od 1. ledna 2026
27. 2. 2021 14:33
Zdravím, chtěl bych se zeptat jak je to s testováním na covid v zaměstnání. Zaměstnavatel mě nemůže nijak nutit nechat se testovat, nebo se pletu? Popřípadě neměli by jsme dostat na výběr způsob testování ? Jde mi o to že rozhodně nechci nechat si šťourat do nosu 2x týdně, jinak je mi jedno jestli budu slintat na papírek nebo čůrat do kelimku. Díky za odpovědi.