Průser stravenky - prosím zkušené mzdové

• Ema1

  8. 3. 2021 14:02

  Dobrý den,

  moc prosím o radu, zaměstnavatel chtěl dát za listopad (21 dní na překážce) a prosinec (6 dní na překážce) zaměstnanci, který byl na překážce stravenky, já jsem mu řekla, že na to nemá nárok, tudíž půjdou mimo náklady, ale nedomyslela jsem situaci na straně zaměstnance, že tudíž je to pro něho zdanitelný příjem.

  Moc moc prosím, poradíte někdo, jak z toho ven?
  Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2021 9:09

    AŠ (neregistrovaný)

    U stravenek je to pro zaměstnance nezdanitelný příjem (nepeněžní plnění)...nes­tresujte :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2021 10:11

    

    Ema1

    Takže to mám dobře? A odvody taky ne? Takže jenom příspěvek na stravování bude při překážce zdanitelným příjmem? Jestli ano, tak to mi doslova spadl kámen ze srdce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2021 11:46

    AŠ (neregistrovaný)

    Ano, zdanitelným příjmem by byl tzv. stravenkový paušál, vyplacený nad rámec .... Stravenka (jako nepeněžní plnění) je u zaměstnance osvobozena v plné výši, pouze u zaměstnavatele bude nedaňovým nákladem... Nárok na stravenku např. v době nemoci či dovolené by měl upravovovat vnitřní předpis zaměstnavatele... Každopádně zaměstnanci se nic nedodaňuje, ani nejsou odvody SP, ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 3. 2021 14:29

    

    Ema1

    Rozumím, když dám stravenkový paušál zaměstnanci na překážce, tak tuto nadlimitní částku připočtu k hrubé mzdě a z toho spočítám odvody a daň, pro zaměstnavatele celé uznatelné, v případě stravenky u zaměstnance neřeším a pro zaměstnavatele nadlimit není uznatelným výdajem. Ideál ošetřit ve směrnici, zda je u překážky nárok.
    Moc moc děkuji, díky Vám se ze včerejší noční můry stal vlastně fajn den :)

    Hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2021 14:37

    AŠ (neregistrovaný)

    I Vám krásný den!

    •   Zobrazit celé vlákno