Prosím o radu. Nějak jsem se zamotala do náhrady mzdy.
1. Pokud byl zaměstnanec u lékaře (doloženo propustkou) - doposud jsme postupovali tak, že jsme mu danou zameškanou dobu "omluvili", tzn. posuzovali jsme jako by byl daný den/hodiny v práci. Neměl by ale tyto zaměškané-omluvené hodiny mít zaplaceny průměrem z předch. čtvrtletí.
2. Pokud se zaměstnanec účastní pohřbu (babička) - celý den - je placeno průměrem za předch. čtvrtletí ?
3. Celodenní účast na školení ? Posuzuji, jako by byl v práci ?
9. 3. 2021 10:11
Prosím o radu. Nějak jsem se zamotala do náhrady mzdy.
1. Pokud byl zaměstnanec u lékaře (doloženo propustkou) - doposud jsme postupovali tak, že jsme mu danou zameškanou dobu "omluvili", tzn. posuzovali jsme jako by byl daný den/hodiny v práci. Neměl by ale tyto zaměškané-omluvené hodiny mít zaplaceny průměrem z předch. čtvrtletí.
2. Pokud se zaměstnanec účastní pohřbu (babička) - celý den - je placeno průměrem za předch. čtvrtletí ?
3. Celodenní účast na školení ? Posuzuji, jako by byl v práci ?
Moc děkuji za radu a za upřesnění.