Antigenní testy
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
16. 3. 2021 11:00
Dobrý den, jsme firma s 10 zaměstnanci a teď musíme dělat také antigenní testy. Máme jednoho který je odmítá, říká, že bude klidně na neplaceném volnu. Pracuje na jeden den v týdnu a je v důchodu. Řešením by bylo rozvázat s ním PP a až to pomine, tak ho zase přijmout. Tím bychom rázem spadli na 9 a testům bychom se vyhnuli. Ale to nechceme, stejně musíme některé zaměstnance testovat, protože jezdí k zákazníkům. Jako řešení mě napadlo, že ten odmítač by skutečně mohl být třeba 2 měsíce na neplaceném volnu a když je důchodce, tak by ani nic nemusel doplácet ne? Myslím si to správně? Děkuji