Antigenní testy
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
16. 3. 2021 11:00
Dobrý den, jsme firma s 10 zaměstnanci a teď musíme dělat také antigenní testy. Máme jednoho který je odmítá, říká, že bude klidně na neplaceném volnu. Pracuje na jeden den v týdnu a je v důchodu. Řešením by bylo rozvázat s ním PP a až to pomine, tak ho zase přijmout. Tím bychom rázem spadli na 9 a testům bychom se vyhnuli. Ale to nechceme, stejně musíme některé zaměstnance testovat, protože jezdí k zákazníkům. Jako řešení mě napadlo, že ten odmítač by skutečně mohl být třeba 2 měsíce na neplaceném volnu a když je důchodce, tak by ani nic nemusel doplácet ne? Myslím si to správně? Děkuji