Izolace

• Jířa (neregistrovaný)

  18. 3. 2021 16:07

  -Dobrý den,
  mám takový dotaz, jsme zaměstnavatelé, zaměstnáváme 4 lidi,
  Začátkem března jsme my i zaměstnanci dostali Covid Jeden náš zaměstnanec v té
  době vycestoval na dovolenou do Emirátů, měl negativní test a během těch 5 dní dovolené, dostal v Emirátech Covid - byl pozitivní, jeho manželka pozitivní nebylo,
  odletěla domů , on zůstatl tam a ta jeho manželka to dostala ihned doma.
  Zaměstnanec tam musel zůstat a asi po týdnu přiletěl, byl už negativní.
  Na Hygieně mi řekli, že musí čerpat 5 dní Dovolené /jako karanténu/.
  A zaměstnanec mi tvrdil, že musí být doma s manželkou, aby to neroznášel.
  On však nic neřekl, došel si ke svému obvoďákovi a ten mu vystavil neschopneku
  - jako IZOLACI.
  -tak teď nevím, co s tím, mám mu to platit? Když se ptám, dávají ruce od toho.
  Zítra Chci ještě zavolat toho obvoďáka, ale nevím, zda se domůžu nějaké spravedlnosti.
  Prosím o radu.
  děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 18. 3. 2021 16:43

    xy (neregistrovaný)

    hygiena snad přikazuje zaměstnanci dovolenou??

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2021 8:33

    oms (neregistrovaný)

    Dostane zaplacenou náhradu mzdy ve výši 60 %, ale neměl by mu vzniknout nárok na izolačku, protože se nevztahuje na zaměstnance, kterým byla nřízena karanténa nebo izolace do 5 dnů po návratu ze zahraničí (výjimkou je pouze pracovní či služební cesta).