Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
19. 3. 2021 12:43
Dobrý den,
mohla bych se prosím zeptat, jak nastavit dle zákoníku práce propustky a dovolené když :
Dle ZP
Čerpání dovolené může zaměstnavatel zaměstnanci s jeho souhlasem výjimečně určit v rozsahu kratším, než činí délka směny, nejméně však v délce její jedné poloviny, nejde-li o zbývající část nevyčerpané dovolené, která je kratší než polovina směny.
Př. zaměstnanec má pracovní dobu 8 hodin denně. Ráno jde na ošetření a vyšetření, které trvá celkem 5 hodin, zbytek dne by chtěl dovolenou, už se nevrací do práce. Dovolenou by měl čerpat v jaké výši ? Ve výši zbývajících hodin do konce denní směny 3 hodiny ?
Nebo to nelze, viz citace ze ZP, dle níž by měl čerpat dovolenou nejméně v délce jedné poloviny směny ? Tedy 4 hodiny ?
Velice moc děkuji všem za ochotu.