prosím o radu, příspěvek na stravování náleží zaměstnanci, který odpracuje za směnu alespoň tři hodiny, tzn. pokud zaměstnavatel rozhodne, že dostane příspěvek i v době překážky na straně zaměstnavatele, tak je to pro zaměstnavatele nedaňový náklad? Vím, že pokud poskytne nad limit, tak je pro něho uznatelná celá částka a pro zaměstnance je to nad limit zdanitelným příjmem + odvody. Ale když poskytne na překážce, tak by to měl být nedaňový náklad dle mého, potvrdí mi to někdo prosím?
19. 3. 2021 14:31
Dobrý den,
prosím o radu, příspěvek na stravování náleží zaměstnanci, který odpracuje za směnu alespoň tři hodiny, tzn. pokud zaměstnavatel rozhodne, že dostane příspěvek i v době překážky na straně zaměstnavatele, tak je to pro zaměstnavatele nedaňový náklad? Vím, že pokud poskytne nad limit, tak je pro něho uznatelná celá částka a pro zaměstnance je to nad limit zdanitelným příjmem + odvody. Ale když poskytne na překážce, tak by to měl být nedaňový náklad dle mého, potvrdí mi to někdo prosím?
Děkuji.