Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
23. 3. 2021 11:19
Dobrý den,
prosím o pomoc, názor.
Zaměstnankyně s.r.o., zároveň OSVČ (neplatí si NP)
- od 1.12.2017 sjednána DPP na 20.000 Kč, odváděno SP, ZP
- DPP vykonávána (proplácena) do 4.4.2018
- od 5.4.2018 do 6.6.2018 nemocenská v souvislosti s porodem (porod 25.4.2018)
- od 7.6.2018 na RD dosud
Před výše uvedeným porodem nevznikl nárok na PPM ani z titulu OSVČ ani ze zaměstnání. Zaměstnankyni teď bude končit rodičovský příspěvek, uvažuje o dalším dítěti a ptá se, zda by jí nárok na PPM vzniknul. Podle toho by si případně prodloužila čerpání rodičovského příspěvku ještě o rok.
Já si myslím, že z titulu OSVČ ji nárok na PPM určitě nevznikne, tam si neplatí NP.
V zaměstnání (DPP) ji pořád vedu jako zaměstnance na MD a posílám na sociálku ELDP (za rok 2019 a 2020 nulové).
Trochu tápu v tom, jestli v zaměstnání (DPP) bude splňovat podmínku 270 dnů pojištění, když ji vedu celou dobu jako zaměstnance.
Ale usuzuji, že pokud podmínku PPM nesplnila před prvním porodem a za ty tři roky se za ni neodvádělo žádné pojištění, nebude mít nárok ani teď.
Děkuji za názory.
KájaK.