Jaká pravidla máte na mysli? Například kvůli odvodu zdravotního pojištění, pokud nejste osobou, za kterou je stát plátcem zdravotního pojištění (např. student, inval. důchod atd.), platí, že jste povinen odvádět zdravotní pojištění alespoň z miminálním mzdy. Výdělek z dohody o provedení práce do 10000 se do tohoto úhrnu nezapočítává, protože nezaloží účast na pojištění.
Dekuji, bude pro zdravotni a sociální stacit odvod od zamestnavatele jen z cca 14000 hrubeho?Budu tam jen na takovy polovicni uvazek a u jineho zamestnavatele jen na Dpp do 10000 mesicne,kde jsem nic nechtela platit?
Sociální budete odvádět jen z hrubé mzdy, ale na zdravotní vám strhnou rozdíl do minima. Letos je minimální mzda 15.200,- Kč, takže při mzdě 14.000,- bude rozdíl do minima činit 162,- Kč (13,5%). Nepíšete, jestli za vás není plátcem ZP i stát. Např. důchodce, rodič na RD nebo osoba pečující celodenně o dítě do 7 let nebo o 2 děti do 15 let, apod.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
25. 3. 2021 20:54
Dobry den,budu mit zkraceny uvazek u zamestnavatele jako HPP a brigadu jinde na DPP do 10000 mesicne. Jsou stejna pravidla at je HPP zkraceny nebo plny?dekuji