Jaká pravidla máte na mysli? Například kvůli odvodu zdravotního pojištění, pokud nejste osobou, za kterou je stát plátcem zdravotního pojištění (např. student, inval. důchod atd.), platí, že jste povinen odvádět zdravotní pojištění alespoň z miminálním mzdy. Výdělek z dohody o provedení práce do 10000 se do tohoto úhrnu nezapočítává, protože nezaloží účast na pojištění.
Dekuji, bude pro zdravotni a sociální stacit odvod od zamestnavatele jen z cca 14000 hrubeho?Budu tam jen na takovy polovicni uvazek a u jineho zamestnavatele jen na Dpp do 10000 mesicne,kde jsem nic nechtela platit?
Sociální budete odvádět jen z hrubé mzdy, ale na zdravotní vám strhnou rozdíl do minima. Letos je minimální mzda 15.200,- Kč, takže při mzdě 14.000,- bude rozdíl do minima činit 162,- Kč (13,5%). Nepíšete, jestli za vás není plátcem ZP i stát. Např. důchodce, rodič na RD nebo osoba pečující celodenně o dítě do 7 let nebo o 2 děti do 15 let, apod.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
25. 3. 2021 20:54
Dobry den,budu mit zkraceny uvazek u zamestnavatele jako HPP a brigadu jinde na DPP do 10000 mesicne. Jsou stejna pravidla at je HPP zkraceny nebo plny?dekuji