Jaká pravidla máte na mysli? Například kvůli odvodu zdravotního pojištění, pokud nejste osobou, za kterou je stát plátcem zdravotního pojištění (např. student, inval. důchod atd.), platí, že jste povinen odvádět zdravotní pojištění alespoň z miminálním mzdy. Výdělek z dohody o provedení práce do 10000 se do tohoto úhrnu nezapočítává, protože nezaloží účast na pojištění.
Dekuji, bude pro zdravotni a sociální stacit odvod od zamestnavatele jen z cca 14000 hrubeho?Budu tam jen na takovy polovicni uvazek a u jineho zamestnavatele jen na Dpp do 10000 mesicne,kde jsem nic nechtela platit?
Sociální budete odvádět jen z hrubé mzdy, ale na zdravotní vám strhnou rozdíl do minima. Letos je minimální mzda 15.200,- Kč, takže při mzdě 14.000,- bude rozdíl do minima činit 162,- Kč (13,5%). Nepíšete, jestli za vás není plátcem ZP i stát. Např. důchodce, rodič na RD nebo osoba pečující celodenně o dítě do 7 let nebo o 2 děti do 15 let, apod.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
25. 3. 2021 20:54
Dobry den,budu mit zkraceny uvazek u zamestnavatele jako HPP a brigadu jinde na DPP do 10000 mesicne. Jsou stejna pravidla at je HPP zkraceny nebo plny?dekuji