V časopise Mzdová účetní 4/2021 (vydavatelství Anag) v článku Mimořádný příspěvek při nařízené karanténě se na straně 9 uvádí: " Pro karanténu neplatí, že má-li zaměstnanec v prvním dni směnu odpracovanou, začíná podpůrčí doba následujícím dnem. Karanténa začíná vždy dnem jejího nařízení a za tento den je již nárok na příspěvek. Příspěvek přísluší vždy za prvních 14 kalendářnícj dnů, pokud v nich karanténa trvala, tedy i za dny, za které se náhrada mzdy nevyplácí. Příspěvek není vázán na poskytování náhrady mzdy za jednotlivé dny, posuzuje se i za dny pracovního volna (za soboty a neděle). Má-li zaměstnanec rozvrženou pracovní dobu jen na úterý až čtvrtek, příspěvek náleží i za pátek až pondělí. Výše příspěvku je potom omezována s ohledem na výši 90% průměrného výdělku vynásobeného počtem neodpracovaných hodin, který by náležel za dobu trvání karanrény, a na výši zúčtované náhrady mzdy za dobu trvání karantény)." Auroři článku Ing. Marta Ženíšková, Mgr. Zdeněk Schmied
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
8. 4. 2021 20:19
Dobrý den,
na školení jsem položila dotaz, jak je to s karanténním příspěvkem při odpracování celé směny. Pracovník nastoupil v pátek na noční směnu, která skončila v sobotu v 6.00 hod. Další směnu měl až v pondělí. U klasické DPN je tím pádem v sobotu odpracovaná celá směna a první den pro náhradu PN je od neděle. S tím se ztotožnili, že u karantény to bude stejně. Ale nedokázali zodpovědět, jak to bude s karanténním příspěvkem, protože v materiálech ČSSZ je uvedeno, že po odpracování celé směny příspěvek nenáleží.
Děkuji předem za Vaše názory.