Karanténní příspěvek-účtování
-
-
. (neregistrovaný)
Účtuji v SW Pohoda takto:
Interní doklady / mimořádný příspěvek při nařízené karanténě 521 (analytika pro náhrady za nemoc a karant.příspěvek) / 331011
Ostatní závazky / OSSZ mim.příspěvek při nařízené karanténě -524/-336Jen ještě musím dohlídat, aby byl na příspěvek nárok / včasné vyplacení příspěvku zaměstnanci.
-
. (neregistrovaný)
Jak, že to není nákladem zaměstnavatele? ČSSZ to zaměstnavateli proplatí POUZE za splnění určitých podmínek. Pokud nejsou podmínky splněny, tak ČSSZ nic neproplatí.
Doporučuji přečíst alespoň začátek zákona 121/2021 SB.
§ 1 Úvodní ustanovení
(1) Tento zákon upravujea) poskytování mimořádného příspěvku při nařízené karanténě (dále jen „příspěvek“) zaměstnanci jeho zaměstnavatelem, ...
...A pak můžete plynule přejít na § 6
například(2) Zaměstnavatel má nárok na odečet podle odstavce 1, jen pokud příspěvek podle tohoto zákona vyplatil nejpozději do konce druhého kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, ve kterém si příspěvek odečetl od pojistného.
(3) Nárok na odečet podle odstavce 1 lze uplatnit do 3 kalendářních měsíců po skončení karantény.
... -
JT (neregistrovaný)
Zaměstnavateli se nic v nákladech nezvýší. Zaměstnavatel je jenom prostředník. Karanténní příspěvek patří zaměstnanci. A jelikož chce sociálka zamezit přívalu žádostí, tak dotazník vyplňuje zaměstnavatel za své zaměstnance. Příspěvek dostává zaměstnanec formou ponížení odvodu soc. poj. Za zaměstnance odvádí soc.poj. zaměstnavatel, které mu strhne z hrubé mzdy a odvede státu. Právné účtování proto je 336/331
-
. (neregistrovaný)
Problém je v tom, že na začátku zákona 121/2021 Sb. je uvedeno
§ 1 Úvodní ustanovení
(1) Tento zákon upravuje
a) poskytování mimořádného příspěvku při nařízené karanténě (dále jen „příspěvek“) zaměstnanci jeho zaměstnavatelem,Co je myšleno tím mimořádným příspěvkem, který MUSÍ za každých okolností zaměstnavatel zaměstnanci dát (a to i v případě, že si ho nebude moci z platby na CSSZ odečíst)? Náklad? Pohledávka?
Špatně sepsaný zákon. Nic neobvyklého.
-
xJ (neregistrovaný)
Ze stránek mfcr, ale pro veřejný sektor, třeba to někomu pomůže
otázka
1/2021 Jak bude vykázaný mimořádný příspěvek zaměstnanci při nařízené karanténě podle zákona č. 121/2021 Sb. o mimořádném příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě?odpověď
Předpis nároku zaměstnance na mimořádný příspěvek od zaměstnavatele, který je VÚJ, bude vykázán v souladu s ustanovením § 33 odst. 2 písm. a) vyhlášky č. 410/2009 Sb. na položce výkazu zisku a ztráty „A.I.13. Mzdové náklady“ (zaúčtován na stranu MÁ DÁTI syntetického účtu 521) a snížení povinného odvodu zaměstnavatele bude vykázáno v souladu s ustanovením § 33 odst. 2 písm. b) vyhlášky č. 410/2009 Sb. na položce výkazu zisku a ztráty „A.I.14. Zákonné sociální pojištění“ (zaúčtováno na stranu DAL syntetického účtu 524). Účetní jednotka vykáže v PAP na položce 52103 Mzdové náklady – náhrady mezd za dočasnou pracovní neschopnost hrazené zaměstnavatelem.V případě postupu podle ustanovení § 6 odst. 1 zákona č. 121/2021 Sb. (snížení povinného pojistného zaměstnavatele o zúčtovaný příspěvek) se z rozpočtového hlediska nejedná o příspěvek ani jiný transfer, ale o započtení. Zaměstnavatel zaplatí pojistné, které bude o příspěvek při nařízené karanténě sníženo. Nejde tedy o jeho příjem, nýbrž sníženou platbu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti na rozpočtové položce 5031.
Výdaj z titulu výplaty příspěvku zaměstnavatelem zaměstnanci podle ustanovení § 4 odst. 1 zákona č. 121/2021 Sb. bude dále rozpočtově vykázán u zaměstnavatele, který používá rozpočtovou skladbu, zařazen na rozpočtovou položku 5424.
-
Zlatka (neregistrovaný)
ÚP proplácí pouze 80% náhrady,za prvních 14 dní nemoci,kterou jsme my,jako zaměstnavatel zaplatili zaměstnanci.Proč by to mělo jít přes nákladové účty a účty 336?
Celá náhrada mzdy za prvních 14 dní ...platí zaměstnanatel 521/331
80 % náhrady od ÚP ..nárok ID 378/346
potvrzení nároku(platba) ID 346/648
připsání na účet B 221/378můj názor
-
ninka21 (neregistrovaný)
Mimořádný příspěvek (izolačka) – účtování
13.4.2021, Tomáš Líbal, Zdroj: Verlag DashöferText
SouvisejícíJak účtovat o mimořádném příspěvku při nařízené karanténě (tzv. izolačce)?
Dotaz:
Měla bych dotaz, jak účtovat mimořádný příspěvek při nařízené karanténě, vyplácený podle nového zákona č. 121/2021 Sb., o poskytnutí mimořádného příspěvku při nařízené karanténě zaměstnanci jeho zaměstnavatelem. Dle výše uvedeného zákona si zaměstnavatel odečte od pojistného za kalendářní měsíc částku, kterou zúčtoval zaměstnancům příspěvku. Nejedná se snížení SZ, ale o úhradu z příspěvku.
Mimořádný příspěvek bych účtovala:
1. 521/331 - mimořádný příspěvek při nařízené karanténě
2. 336/648 - odečet vyplaceného příspěvku.
Je můj úsudek správný?
Odpověď:
Mimořádný příspěvek zaměstnanci při nařízené karanténě – izolaci nehradí podle zákona č. 121/2021 Sb. zaměstnavatel, ale jde na vrub České správy sociálního zabezpečení. Zaměstnavatel tzv. „izolačku“ pouze vyplácí a vyplacenou částku si odečte od odvodu sociálního pojištění. S pohledem na uvedená pravidla vyplývající ze zákona se nedomnívám, že by měl být mimořádný příspěvek účtován výsledkově, jak navrhujete. Podle mého názoru je vhodný postup v účetnictví následující.
TEXT MD D
Předpis sociálního pojištění sraženého zaměstnancům 331 336
Předpis sociálního pojištění hrazeného zaměstnavatelem 524 336
Předpis mimořádného příspěvku zaměstnanci při nařízené karanténě 336 331
Úhrada sociálního pojištění sníženého o mimořádný příspěvek zaměstnanci při nařízené karanténě z běžného účtu 336 221V případě, že částka mimořádného příspěvku převýší částku pojistného, považuje se podle § 6 odst. 5 zákona rozdíl, za přeplatek na pojistném, který bude Českou správou sociálního zabezpečení vrácen. Dané situaci by odpovídal potom následující postup v účetnictví při inkasu přeplatku.
TEXT MD D
Úhrada přeplatku na sociálním pojištění na běžný účet 221 336Použité účty
221 - Peněžní prostředky na účtech
331 - Zaměstnanci
336 - Zúčtování s institucemi sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění
524 - Zákonné sociální a zdravotní pojištění
Stále za Vás sledujeme aktální dění v této oblasti. Pokud dojde ke změně právní úpravy, ihned tento článek aktualizujeme.
Tato aktualizace by Vám neměla uniknout, navíc je ZDARMA. Rezervujte si ji včas!
-
- Ošetřovné od r.2025 a předávání indentifikátoru Poslední názor: 16.12.
- Prodej nákladního auta Poslední názor: 16.12.
- Doklad o přijaté platbě Poslední názor: 16.12.
- Účet 428 po VH Poslední názor: 16.12.
- Zaměstnanec bez prohlášení marodí - zál.nebo sráž. Poslední názor: 16.12.
- Vstupní prohlídka Poslední názor: 16.12.
- Faktura za služby do Indie Poslední názor: 16.12.
- Identif.osoba na plátce DPH uprostřed měsíce - dvě přiznání? Poslední názor: 16.12.
- Ř. 47 v DPH Poslední názor: 14.12.
- Bytový dům Poslední názor: 14.12.
- Změna odpisování Poslední názor: 13.12.
- Jak zaúčtovat energie v roce 2024 Poslední názor: 13.12.
- RPDP - služba pro stavební firmu Poslední názor: 13.12.
- DPP 2025 ... do 4000,-/měs .. účast na nemocenském pojištění Poslední názor: 13.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Minimální mzda se v roce 2025 rekordně zvýší, zaručená mzda ale končí
-
Trpaslíci, kam se podíváš. Když vánoční kampaň chytře propojí různé kanály
-
Zahraniční cestovní náhrady 2025: Téměř 40 změn
-
Ona pracuje s jehlou a nití, on se štětci a barvami. Inspirací je jim příroda
-
Firma se vyhnula pokutě za nepodání kontrolního hlášení, berňák počítal chybně lhůtu
-
Změna komunikace Petra Fialy se nepovedla, je v ní vidět křečovitost, říká odborník
ČLÁNKY DO MAILU
12. 4. 2021 9:45
Dobrý den, poraďte mi, prosím, jak mám účtovat karanténní příspěvek, děkuji