jaký doklad má dát zaměstnavateli přijímaný zaměstnanec, když v prosinci skončil předchozí pracovní poměr. Ještě když tento pracovní poměr trval, zaměstnanec onemocněl. Nemoc trvala až do konce března a od 1.4. nastoupil k nám. V době nemoci se zaměstnanec na Úřad práce nenahlásil. Stačí zápočtový list z předchozího zaměstnání, které skončilo v prosinci?
13. 4. 2021 7:15
Dobrý den,
jaký doklad má dát zaměstnavateli přijímaný zaměstnanec, když v prosinci skončil předchozí pracovní poměr. Ještě když tento pracovní poměr trval, zaměstnanec onemocněl. Nemoc trvala až do konce března a od 1.4. nastoupil k nám. V době nemoci se zaměstnanec na Úřad práce nenahlásil. Stačí zápočtový list z předchozího zaměstnání, které skončilo v prosinci?
Děkuji za odpověď.