To znamená, že skončí PP uplynutím výpovědní doby bez ohledu na pokračující nemoc.
Kdyby nesdělil, že netrvá na prodloužení PP, trval by PP i po skončení nemoci a potom by musel ještě odpracovat dobu o kterou byla výpovědní doba prodloužena, protože ochranná doba se do výpovědní doby nepočítá.
V dotazu se nepíše, z jakého důvodu byla výpověď dána, takže nelze předjímat, že bude povinen odpracovat dobu, kterou byla výpovědní doba prodloužena.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát zveřejnil přehled údajů pro EET. Na příkladech ukazuje, jak je správně vyplnit
Kontrola na neschopence: Jaké doklady musíte předložit a co od vás bude chtít?
Čím má OSVČ nižší příjmy, tím spíše se jí výjimka z EET nevyplatí, ukazují výpočty
Podzimní Nákupy Ona Dnes jsou tady. Slevy nabízí přes dva tisíce obchodů
Jak se mají změnit zahraniční cestovní náhrady v roce 2027?
„Přijde mi upozornění do datovky?“ Podnikatelé na sítích tápou kolem návratu EET
15. 4. 2021 16:25
Dobrý den, zaměstnanec dostal výpověď a během výpovědní doby onemocněl. Co, prosím, znamená, že když zaměstnanec sdělí, že netrvá na prodloužení PP kvůli ochranné době? Znamená to že PP skončí klasicky po uplynutí 2 měsíců výpovědní doby nebo to znamená, že bude stále marodit, ale PP skončí dnem ukončení PN? Moc děkuji