To znamená, že skončí PP uplynutím výpovědní doby bez ohledu na pokračující nemoc.
Kdyby nesdělil, že netrvá na prodloužení PP, trval by PP i po skončení nemoci a potom by musel ještě odpracovat dobu o kterou byla výpovědní doba prodloužena, protože ochranná doba se do výpovědní doby nepočítá.
V dotazu se nepíše, z jakého důvodu byla výpověď dána, takže nelze předjímat, že bude povinen odpracovat dobu, kterou byla výpovědní doba prodloužena.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
15. 4. 2021 16:25
Dobrý den, zaměstnanec dostal výpověď a během výpovědní doby onemocněl. Co, prosím, znamená, že když zaměstnanec sdělí, že netrvá na prodloužení PP kvůli ochranné době? Znamená to že PP skončí klasicky po uplynutí 2 měsíců výpovědní doby nebo to znamená, že bude stále marodit, ale PP skončí dnem ukončení PN? Moc děkuji