To znamená, že skončí PP uplynutím výpovědní doby bez ohledu na pokračující nemoc.
Kdyby nesdělil, že netrvá na prodloužení PP, trval by PP i po skončení nemoci a potom by musel ještě odpracovat dobu o kterou byla výpovědní doba prodloužena, protože ochranná doba se do výpovědní doby nepočítá.
V dotazu se nepíše, z jakého důvodu byla výpověď dána, takže nelze předjímat, že bude povinen odpracovat dobu, kterou byla výpovědní doba prodloužena.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zásilkovna otevřela své boxy dalším dopravcům, před rokem se na ni množily stížnosti
Místo bambusu moravská tráva. Jak japonský štětec změnil život dvěma tvůrcům
Gigant MR.DIY vstoupil do Česka. V Ostravě otevřel první z plánovaných prodejen
O víkendu se mění čas. Noční směny budou delší. Jak to zamíchá s výplatou?
Za důchod na ruku 94 Kč. Jenže to může být zdarma a teď k tomu i tisícovka navíc
Velký souhrn koeficientů k dani z nemovitostí všech okresních měst pro rok 2027
15. 4. 2021 16:25
Dobrý den, zaměstnanec dostal výpověď a během výpovědní doby onemocněl. Co, prosím, znamená, že když zaměstnanec sdělí, že netrvá na prodloužení PP kvůli ochranné době? Znamená to že PP skončí klasicky po uplynutí 2 měsíců výpovědní doby nebo to znamená, že bude stále marodit, ale PP skončí dnem ukončení PN? Moc děkuji