To znamená, že skončí PP uplynutím výpovědní doby bez ohledu na pokračující nemoc.
Kdyby nesdělil, že netrvá na prodloužení PP, trval by PP i po skončení nemoci a potom by musel ještě odpracovat dobu o kterou byla výpovědní doba prodloužena, protože ochranná doba se do výpovědní doby nepočítá.
V dotazu se nepíše, z jakého důvodu byla výpověď dána, takže nelze předjímat, že bude povinen odpracovat dobu, kterou byla výpovědní doba prodloužena.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Z třinácti plánovaných daňových změn je deset nesmyslných, říká Daniel Prokop
Hawking na U-rampě nebo drama na safari? Nevěřte všemu, videa od AI válcují internet
Obchodní tajemství a jeho ochrana v podnikání
Daniela práce baví i nabíjí. Jeho vášeň pro stěhování táhne celý tým
Češi jako skrblíci. Na čem letos budou během Vánoc určitě šetřit?
Minimální mzda, zaručený plat a jejich motivační složky v roce 2026
15. 4. 2021 16:25
Dobrý den, zaměstnanec dostal výpověď a během výpovědní doby onemocněl. Co, prosím, znamená, že když zaměstnanec sdělí, že netrvá na prodloužení PP kvůli ochranné době? Znamená to že PP skončí klasicky po uplynutí 2 měsíců výpovědní doby nebo to znamená, že bude stále marodit, ale PP skončí dnem ukončení PN? Moc děkuji