Hlavní navigace

Krácení dovolené - uzavření provozovny

  • (neregistrovaný)

    19. 4. 2021 18:24

    Dobrý den, naše prodejna je od loňského října uzavřená. Jedna ze zaměstnankyň si našla jinou práci a dohodli jsme se na ukončení k 15.4.Ve výplatě za duben, kterou ji budeme zpracovávat ji budeme proplácet dovolenou? Je možné, že za dobu, kdy neodpracovala ani jednu hodinu za rok 2021 ji náleží dovolená. Není nějaká výjimka, když je nařízené uzavření vládou. Děkuji.J.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 4. 2021 7:56

      Michaela S. (neregistrovaný) ---.mubph.cz

      Zaměstnankyni vznikl nárok na dovolenou, pokud jste jí čerpání dovolené nenařídili v době, kdy byla v pracovním poměru (nic vám nebránilo), musíte nevyčerpanou dovolenou proplatit.

    • 20. 4. 2021 12:27

      Jitka03 (neregistrovaný) ---.eurotel.cz

      Paní právě požádala o dohodu, aby mohla už tento týden nastoupit jinde, tak nebylo možné jí nařídit dovolenou nebo se na ní domluvit, bylo rozhodnutí ze dne na den. Jen mě napadlo, že by mohla být nějaká možnost, v souvislosti s uzavřením provozu, dovolenou za dny, kdy je doma, krátit. Děkuji.J

    • 20. 4. 2021 13:42

      Michaela S. (neregistrovaný) ---.mubph.cz

      Ne, taková možnost není, měli jste jí nařizovat dovolenou průběžně, nemuseli jste čekat na duben.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).