K výpovědi podle § 52 f) ZP - nelze s vyjádřit, toto ustanovení obsahuje více výpovědních důvodů.
K výpovědi podle § 52 e) ZP - pokud lékařský posudek vydaný PLS osvědčuje dlouhodobou ztrátu zdravotní způsobilosti konat dosavadní práci, je snad známá schopna tuto práci konat? Není, takže je dána překážka na její straně a není jediného důvodu, proč by ji měl zaměstnavatel platit průměrem.
Zda zaměstnavatel má nebo nemá jinou práci, nemá žádnou relevanci, protože jí může dát výpověď, i kdyby takovou práci (může si sám vybrat mezi převedením na jinu práci a výpovědí a nikdo není oprávněn jeho rozhodnutí přezkoumávat).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
20. 4. 2021 9:16
Dobrý den, známá se ptá, když jí dá zaměstnavatel výpověď, z-tel jí tvrdí, že bude po celou výpovědní dobu bez peněz. to je ale hloupost nebo snad ano? Přichází v úvahu výpověď 52 písm. e nebo f. Známá má rozjednanou žádost o plný invalidní důchod a nemůže původní pozici vykonávat a z-tel pro ni nemá jinou práci. Domnívám se, že když jí poběží výpovědní doba, ať písm. e) nebo f) tak bude placená průměrem. Je to tak prosím? děkuji