Dle mého názoru, otestujete hned další možný pracovní den a normálně nárokujete. Může se stát, že má třeba zaměstnanec dovolenou a tak se neotestuje pravidelně co 7 dnů, ale až první pracovní den po návratu do zaměstnání.
Nelze uplatnit pouze testy, které provedete v kratším intervalu než 7 dnů.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jste v prvním pásmu paušální daně OSVČ? Nezapomeňte v červenci zaplatit jen 4230 Kč
Máte status umělce a chcete až 90 tisíc korun? Nejpozději v pátek musíte podat žádost
Další průšvih u JMHZ: Výzvy k podání hlášení dostaly i firmy, kterých se netýká
Otazníky kolem měsíčního hlášení zaměstnavatele
Nevidíte údaje k měsíčnímu hlášení? ČSSZ upozorňuje na nové nastavení zmocnění
Dobrý web jako značka končí, nabízí všechna školení zdarma
22. 4. 2021 11:01
Dobrý den. Mohu ze zeptat, zda to chápu dobře.
První testování proběhlo 25.3., další za 7 dní tedy 1.4., další 8.4. - pokud bude v tomto sledu, máme nárok na příspěvek.
Co by se stalo - když někdo byl otestován 26.3. a další testování mělo být 2.4. ale to bylo volno, tak bylo testování 6.4. - na tohoto zaměstnance nemůžu žádat příspěvek?
děkuji moc