Dle mého názoru, otestujete hned další možný pracovní den a normálně nárokujete. Může se stát, že má třeba zaměstnanec dovolenou a tak se neotestuje pravidelně co 7 dnů, ale až první pracovní den po návratu do zaměstnání.
Nelze uplatnit pouze testy, které provedete v kratším intervalu než 7 dnů.
ČLÁNKY DO MAILU